162 mil personas buscan empleo en Sonora
TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO. MX. — OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, presentó el panorama del mercado laboral de Sonora al primer trimestre de 2018 de acuerdo con las vacantes publicadas en su sitio, así como el perfil de las personas que han buscado empleo durante los primeros tres meses del año.
OCCMundial informó que en el primer trimestre del año publicó en su portal 2 mil 600 vacantes en el estado, las cuales se ofrecieron en sectores como: servicios financieros y de seguros, sistemas y tecnologías de la información, industrias manufactureras, entre otros:
Sectores económicos que más vacantes de empleo generaron en 1er. trimestre de
1. Servicios financieros y de seguros (25%)
2. Sistemas y Tecnologías de Información (19%)
3. Industrias Manufactureras (17%)
4. Servicios de reparación y mantenimiento (15%)
5. Comercio (8%)
6. Educación (3%)
7. Alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (2%)
8. Construcción (2%)
Por área laboral, ventas concentró el 39% de los puestos ofertados por las empresas en Sonora durante enero, febrero y marzo de 2018. Destacan en segundo lugar los puestos administrativos, los de contabilidad, los de ingeniería y los de logística-transportación-distribución.
Áreas laborales que más empleos generaron en el 1er. trimestre
1. Ventas (39%)
2. Administrativos (14%)
3. Contabilidad (6%)
4. Ingeniería (6%)
5. Logística-Transportación-Distribución (5%)
6. Recursos Humanos (5%)
7. Manufactura-Producción-Operación (5%)
8. Tecnologías de la Información y Sistemas (5%)
9. Turismo, hospitalidad y gastronomía (3%)
10. Salud y belleza (3%)
Las empresas en Sonora que más vacantes publicaron en este periodo fueron: Adecco, Banamex, Teleperformance, Concrédito, Intugo, Manpower, Universidad Valle de México, CT Internacional Noroeste, Grupo Salinas y Grupo Financiero Inbursa.
Finalmente, OCCMundial dio a conocer el perfil de las personas que buscan empleo a través de su sitio en Sonora, las cuales suman 162 mil 291 (54% hombre y 46% mujeres). La mayoría tiene entre 30 y 39 años (43%), otros entre 20 y 29 años (31%), entre 40 y 49 años (18%), más de 50 años (5%), menos de 20 (3%).
La mayoría de los candidatos tienen estudios universitarios concluidos (63%), estudios universitarios en proceso (13%), estudios de bachillerato (10%), estudios de posgrado (9%) y otro grupo tiene estudios técnicos (5%). Las áreas de especialización de los candidatos son: administración, ventas, ingeniería, manufactura-producción-operación, logística-transportación-distribución, contabilidad y recursos humanos.
Acerca de OCCMundial
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(Fecha de publicación04052018)
