Denuncia sindicato despidos masivos y violación a derechos laborales en Tequila Patrón
CIUDAD DE MÈXICO.˗˗˗ La empresa Patrón Spirits México, reconocida por su Tequila Patrón, atraviesa acusaciones de violación a los derechos laborales tras el despido masivo de 200 trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores del Ramo de Ventas y Servicios en General, Similares y Conexos de la República Mexicana (SiNATRAVE), constituyendo represalias por ejercer su derecho de asociación sindical.
La empresa tequilera destaca por su desempeño en el mercado estadounidense. En 2015 fue la marca con las ventas más altas —después de José Cuervo—; y en los últimos cinco años ha tenido un crecimiento del 35.8%, según datos de Euromonitor. Conforme a las denuncias del SiNATRAVE, dicho incremento se ha basado en la violación de los derechos laborales tutelados por el Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Los trabajadores retirados de sus cargos han sufrido discriminación, desigualdad en condiciones laborales y falta de atención a su salud y seguridad en el trabajo de manera reiterada, continua y cotidiana. Estas acciones, perpetradas por la dirección general de la empresa con la complicidad del sindicato titular del contrato colectivo, el «Sindicato Javier Pineda Serino de la Industria Alimenticia de la República Mexicana» (CTM).
El pasado 16 de febrero de 2024, la empresa fue formalmente emplazada a juicio por el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, con sede en la Ciudad de México, en un Procedimiento Especial Colectivo en el que SiNATRAVE reclama su derecho a representar y defender los derechos de sus afiliados. Paralelamente, se desencadenó el despido masivo de trabajadores, principalmente mujeres, bajo la justificación de no apoyar al sindicato cetemista, lo que constituye una violación a la libertad sindical.
SiNATRAVE, además de tomar acciones legales ante los tribunales nacionales, ha solicitado el respaldo de la Red Internacional de Abogados de Trabajadores (ILAW Network), representada por el Dr. Pablo Franco, para interponer una queja inmediata ante el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (USDOL). Esta queja busca verificar si Patrón Spirits, que ostenta el 70% del segmento de mercado de categoría ‘ultrapremium’ en Estados Unidos, ha infringido los derechos fundamentales colectivos y, de ser el caso, exigir sanciones económicas de acuerdo con el Anexo 31A del TMEC.
Fecha de publicación lunes 19 de febrero de 2024
