Logra Ayuntamiento reordenar el pago de horas extras en Recolección de basura
HERMOSILLO, SONORA. MX.— El Ayuntamiento de Hermosillo y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, acordaron el reordenamiento del esquema de trabajo en el área de recolección de basura, lo que permitirá sanear financieramente a la Dirección de Servicios Públicos Municipales y acabar con vicios y privilegios del pasado.
El acuerdo, firmado por ambas partes tiene como fin eficientar el trabajo en esa área y garantizar a los hermosillenses un servicio de recolección de basura oportuno y eficaz, al establecer el pago de las horas extras en esa Dirección, tal como se pagan al resto de trabajadores sindicalizados de la Comuna.
Jorge Andrés Suilo Orozco, Secretario del Ayuntamiento, resaltó la disposición de ambas partes y la voluntad de poner orden en un tema difícil, como lo es romper con esquemas inequitativos que daban privilegios a unos y habían colocado en una crisis financiera a la dependencia.
«Finalmente logramos firmar el acuerdo que propusimos en su momento que fue tener jornadas de trabajo efectivas, pagar las horas extras realmente trabajadas y tener tres turnos de trabajo, entre otros, para garantizar, como lo instruyó el Presidente Municipal Manuel Ignacio Maloro Acosta, un servicio eficiente y oportuno a los hermosillenses», indicó.
El documento fue firmado la tarde del pasado viernes por el Secretario Suilo Orozco; el Oficial Mayor, Luis Alejandro Peralta Gaxiola y el Tesorero, Tadeo Iruretagoyena Tirado; mientras que por el Sindicato signaron Salvador Díaz Olguín, Zulema Sánchez Moreno y Daniel Urías Rodríguez, secretarios General, del Interior y, de Trabajo y Conflictos, respectivamente.
El Secretario del Ayuntamiento recordó que el esquema de trabajo con el que venía operando el área de recolección de basura, hacía sumamente oneroso el gasto en horas extras, las cuales no se pagaban como en el resto de las dependencias municipales, sino en base a prácticas inequitativas respecto al resto de los sindicalizados que se habían arraigado con el tiempo.
«Se pagaba jornada completa de 7 horas por sólo 4 horas trabajadas y si trabajaban dos o tres horas extras, éstas se pagaban como jornada completa de siete horas a costo de hora extra, un esquema que de continuar hacía insostenible el servicio «, indicó.
En resumen, el documento firmado establece ordenar tanto la cobertura como el pago de las horas extras, esto es: cambiar los horarios de trabajo a tres turnos de 7 horas cada uno de lunes a viernes; cubrir el sábado con tres turnos de 4 horas cada uno con personal sindicalizado y la contratación de 55 trabajadores eventuales. Asimismo, el acuerdo establece el 4 de julio como fecha máxima para laborar bajo el nuevo esquema.
«Estamos contentos, lo que conseguimos será para beneficio de todos los hermosillenses, porque se trata de generar ahorros que permitirán este año sanear financieramente el área de Servicios Públicos Municipales y que el próximo año dichos ahorros, puedan reflejarse en mejor equipamiento y mayor parque vehicular», subrayó.
NUEVO ESQUEMA DE TRABAJO
DE LUNES A VIERNES TRES TURNOS DE TRABAJO DE 7 HRS. CADA UNO :
DE 5:00 A 12.00 HRS. |
120 TRABAJADORES EN 40 UNIDADES |
DE 11:00 A 18:00 HRS. |
120 TRABAJADORES EN 40 UNIDADES |
DE 16:00 A 23:00 HRS. |
60 TRABAJADORES EN 20 UNIDADES |
SÁBADOS TRES TURNOS DE TRABAJO DE 4 HRS. CADA UNO :
DE 5:00 A 09.00 HRS. |
120 TRABAJADORES EN 40 UNIDADES |
DE 11:00 A 15:00 HRS. |
120 TRABAJADORES EN 40 UNIDADES |
DE 16:00 A 20:00 HRS. |
60 TRABAJADORES EN 20 UNIDADES |
* EL NUEVO ESQUEMA INCLUYE LA CONTRATACIÓN DE 55 EMPLEADOS TEMPORALES CUYAS JORNADAS LABORALES SERÁN DE LUNES A SÁBADO PARA REDUCIR EL GASTO DE HORAS EXTRAS
