Se lleva a cabo el Foro con Aspirantes a la Rectoría en campus Santa Ana

SANTA ANA, SONORA. MX. — Con el propósito de presentar las iniciativas de trabajo que incluirán en el plan de desarrollo institucional de los próximos cinco años y establecer un diálogo directo con la comunidad universitaria del campus Santa Ana, este día se efectuó el cuarto Foro con Aspirantes que participan en el Proceso de Elección de la Persona Titular de Rectoría de la Universidad de Sonora, para el periodo 2025-2030.

Esta actividad permitió a estudiantes, personal docente y trabajadores, que forman parte del primer campus fuera de la ciudad de Hermosillo, conocer las propuestas de los aspirantes en cinco ejes temáticos: calidad educativa y docencia, investigación y desarrollo académico, vinculación con el sector productivo y la sociedad, apoyo estudiantil y formación integral, así como gobernanza y participación universitaria.

Dena María Jesús Camarena Gómez destacó que sus propuestas están enfocadas en atender a todos los sectores de la comunidad universitaria, visión que considera a los estudiantes como la razón principal de la institución, a los académicos como su fortaleza y a los empleados como aliados clave para garantizar servicios de calidad.

En este sentido, propuso la creación de un programa de doble grado entre facultades de la misma Universidad de Sonora desde el inicio de los estudios superiores, la implementación de un sistema de micro acreditaciones para que las capacitaciones dirigidas a estudiantes y profesores tengan valor curricular en el mundo laboral, así como desarrollar un programa institucional de proyectos comunitarios que promuevan el acceso a la cultura y las artes con la colaboración de todos los universitarios.

En sus propuestas, Cuauhtémoc González Valdez destacó la importancia de mejorar la atención a los campus de la institución, enfocándose en las necesidades de la comunidad estudiantil, docentes y trabajadores administrativos, además de incluir a los futuros profesionales y al cuerpo académico en el proceso de reestructuración de los planes de estudios para asegurar la respuesta a las necesidades actuales.

En cuanto a la resolución de conflictos laborales, sugirió la creación de mesas de trabajo permanentes entre las autoridades universitarias y las comisiones sindicales correspondientes, e incluir para ello a los estudiantes como observadores; además, impulsar el deporte en sus diferentes niveles: recreativo, representativo y de alto rendimiento, con el fin de fomentar el bienestar y la identidad universitaria.

En tanto, Aarón Aurelio Grageda Bustamante dijo que dos de sus iniciativas principales están orientadas a: modernizar los programas académicos para adaptarlos a las necesidades del Siglo XXI y facilitar el acceso al primer empleo antes del egreso; y, por otra parte, impulsar la promoción de la oficina de talento universitario, sirviendo como semillero de aptitudes para fortalecer la vinculación laboral.

En el aspecto administrativo, reiteró la urgencia de avanzar en la digitalización de servicios esenciales como la expedición de títulos y cédulas; también destacó la necesidad de crear una facultad interdisciplinaria en el campus Santa Ana, lo que permitiría gestionar recursos de forma independiente y contribuir al desarrollo de esa unidad académica universitaria.

La aspirante María Elena Robles Baldenegro, estableció que su plan de trabajo incluirá las voces y necesidades del campus Santa Ana, por ello, dio a conocer la iniciativa de ampliar las oportunidades de crecimiento académico en programas de posgrados, implementar estrategias específicas para ayudar a estudiantes en situación vulnerable y reducir la deserción durante los primeros semestres.

En cuanto trabajadores administrativos, apuntó que atenderá temas relacionados con diferencias salariales, vida de zona cara, aumento a la despensa y análisis de los esquemas de tabulación, entre otras. Otro tema abordado fue la transición a la gratuidad de la educación en la institución, asegurando que será unos de los tópicos que se abordarán de forma inmediata en su plan de trabajo.

En su intervención, Ezequiel Rodríguez Jáuregui subrayó que formalizará el programa de técnico profesional, que, al concluir el tercer año de estudios, los alumnos y alumnas se integren al sector productivo con la posibilidad de continuar su formación académica y titularse por experiencia profesional; y también mencionó la creación de bufetes en cada campus universitario que proporcionen soluciones al sector empresarial y a la sociedad.

Asimismo, proyectó realizar encuentros universitarios para fortalecer la identidad institucional, reforzar las licenciaturas con actividades extracurriculares que generen un impacto positivo en la sociedad y promover una mayor inclusión para personas con discapacidad, implementando adecuaciones en la infraestructura que garanticen una atención más accesible y equitativa.

Por su parte, Judith Celina Tánori Córdova dio a conocer la propuesta de eliminación de cuotas estudiantiles, ingreso que representa aproximadamente del 4% del presupuesto institucional y para compensar dicha medida, será primordial hacer un mejor uso de los recursos y fortalecer las gestiones ante los gobiernos estatal y federal.

En el tema de inclusión educativa propuso la creación de una unidad interdisciplinaria de atención y seguimiento para brindar asesoría especializada al profesorado que trabaje con todo tipo de discapacidades, así como establecer un centro enfocado a la vida universitaria y el tránsito que tendrán los jóvenes en la institución, así como mejorar los espacios deportivos y de recreación.

Después de presentar sus propuestas de trabajo, cada uno de los aspirantes tuvo un espacio para responder preguntas que surgieron en el auditorio del campus Santa Ana; además, para concluir su participación ofrecieron un mensaje final a los presentes y a quienes seguían la transmisión en redes sociales.

El próximo 18 de marzo, en el campus Caborca se realizará el quinto Foro de Aspirantes, en punto de las 10:00 horas, en el Centro de Convenciones.

Los interesados pueden conocer las propuestas de trabajo y currículum vitae de los aspirantes a la Rectoría en el sitio https://eleccionrectoria.unison.mx

La transmisión de este cuarto foro puede verse AQUÍ https://www.facebook.com/unisonsantaana.urn.9/videos/1278396023263909

Consulta la galería de Gaceta Unison AQUÍ https://www.facebook.com/media/set/?vanity=gacetaunison&set=a.1210577017735989

PUBLICADO EL 13 DE MARZO 2025 CON INFORMACIÓN DE UNISON)