STEUS Y STAUS emplazan a huelga a UniSon
15032016.HERMOSILLO, SONORA.MX.— Emplazan a huelga de unidad los sindicatos Staus-Steus.
Se trata del último mes para negociar en la revisión salarial y contractual, pues el viernes 15 de abril a las 5:00 de la tarde podría ser el doble estallamiento de huelga en la Universidad de Sonora.
En cumplimiento a la Ley y como lo habían fijado, este 15 de marzo ambos sindicatos hicieron entrega del emplazamiento, primeramente, ante rectoría de la Universidad de Sonora.
Posteriormente, los trabajadores y académicos marcharon hacia Palacio de Gobierno, el Congreso del Estado y por último a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje donde también se hizo entrega del documento.
Los secretarios generales del Staus y Steus, Javier Quintanar Gálvez e Ismael Arredondo Casillas, respectivamente, insistieron a las autoridades universitarias a aprovechar la última prórroga para negociar.
«Ambos sindicatos estamos en la misma tónica de buscar que sea pues la mejor negociación, que se logre atender la problemática tanto para el Steus como para el Staus y pues evitar que ese conflicto se lleve a cabo. El avance es muy poco lo que hemos tenido, esperemos que en esta semana nos entreguen más información», explicó el líder del Staus.
«Es una unidad de acción como sindicatos para presionar obviamente, para obligar a agilizar las mesas de negociación y que lleguemos a buenos términos, que no dejen nada para lo último, si van a hacer una propuesta que lo hagan en lo inmediato pues por lo que representan ellos, tiene una obligación también con la institución y nosotros también», dijo el dirigente del Steus.
Entre las demandas del Staus están: 6.4 por ciento de aumento salarial y 2.9 por ciento de cláusulas del monto fijo, incremento de matrícula de estudiantes para programación de clases al personal, jubilación al 100 por ciento y vivienda digna.
En el caso del Steus, solicitan incremento salarial del 20 por ciento y 8 por ciento en prestaciones, un programa de recuperación salarial, seguridad social y estabilidad laboral.
