Trabajadoras de LATAM y Caribe presentan propuestas de cara a la discusión del nuevo Convenio en la OIT
La propuesta presenta peticiones específicas basadas en las áreas de acción: Discriminación, Violencia, Seguridad social y Seguridad en el trabajo.
- En dichas peticiones, destacan la cooperación técnica, el acompañamiento para la movilización de recursos, y el desarrollo de un estudio sobre condiciones de trabajo.
Mujeres trabajadoras de la región de América Latina y del Caribe de plataformas digitales de reparto y conducción, presentaron el documento “5 Claves para un Convenio Internacional en Plataformas Digitales con Enfoque de Género”, con el fin de que sean analizados en la Organización Internacional de Trabajo (OIT) rumbo al esteblecimiento de un nuevo Convenio que aborde de manera integral la privacidad, protección de datos personales, igualdad, no discriminación, seguridad y salud laboral.
Shaira Tovar, secretaria de Género de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) declaró: ‘‘el modelo de trabajo en plataformas digitales no cumple con los estándares del trabajo decente, ni con los convenios fundamentales de la OIT, especialmente en lo que respecta a la libertad sindical y la negociación colectiva, así como en la discriminación en el empleo y la ocupación.
La falta de reconocimiento de la relación laboral tiene un impacto significativamente negativo en las mujeres y personas disidentes, por lo que es imperativo adoptar una perspectiva de género”.
En este sentido, el convenio se basa en las siguientes áreas de acción: Discriminación: que busca el cumplimiento de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 100 y 111 sobre discriminación en materia de ocupación y empleo; Convenio 97 y 143 sobre trabajadores migrantes y el Convenio 3 sobre protección a la maternidad.
Seguridad social y Seguridad en el trabajo: cumplimiento de los Convenios 17 sobre indemnización por accidentes de trabajo, Convenio 18 sobre enfermedades profesionales y 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores para el sector de plataformas digitales con enfoque de género.
Cooperación técnica que apoye el diseño de programas y proyectos para los sindicatos de plataformas digitales con enfoque de género: dirigidas a la formación y al acompañamiento para el fortalecimiento de las organizaciones sindicales del sector.
- Acompañamiento para la movilización de recursos que faciliten la implementación de proyectos: para fomentar el trabajo decente, alrededor del conocimiento compartido, brechas normativas, oportunidades de mejora en el sector de las plataformas digitales con enfoque de género, así como, campañas contra la violencia contra las mujeres en dichas aplicaciones.
- Desarrollo de un estudio regional sobre las condiciones de trabajo en plataformas digitales: que sirva para determinar un piso común de las problemáticas que viven las mujeres en los países de América Latina y el Caribe.
Esto incluye un capítulo sobre cierre de brechas entre el Convenio 190 y las legislaciones de los países con un énfasis en plataformas digitales.
“En vista de los desafíos actuales que enfrentamos como trabajadoras en plataformas digitales y las problemáticas particulares que afectan a las mujeres, es evidente que se requiere una respuesta integral que considere una perspectiva de género.
Fecha de publicación miércoles1 de noviembre de 2023
