Unison y Steus instalan mesa de negociación para revisión salarial 2023
HERMOSILLO, SONORA. MX. — La administración universitaria se mantiene abierta al diálogo a fin de buscar y alcanzar, junto con la parte sindical, acuerdos que beneficien a ambas partes y redunden en mejoras de la situación laboral y de condiciones de vida de los trabajadores universitarios, señaló la rectora María Rita Plancarte Martínez durante la instalación de las mesas negociadoras entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus).
En dicha sesión, Plancarte Martínez expresó que la Universidad hará el mayor de los esfuerzos, con el apoyo de la Secretaría de Trabajo y de otros sectores del Gobierno del Estado, si es necesario, para conjugar un plan que nivele la condición de sus trabajadores.
Expresó que el esfuerzo que se realiza en el contexto de las mesas negociadoras con la parte sindical, siempre es un buen momento para reflexionar sobre el actuar en la vida universitaria y, en la parte que le corresponde a la administración central, se buscarán áreas de oportunidad para lograr avances.
“Hay cuestiones en las que hay dificultad, pero por parte nuestra cuentan con interlocutores que están dispuestos a escuchar y a buscar los acuerdos que sean necesarios”, sostuvo Plancarte Martínez.
Por su parte, el secretario del Trabajo en la entidad, Francisco Vázquez Valencia, dio la bienvenida a las comisiones negociadoras y agradeció la disponibilidad de ambas partes para iniciar el proceso conciliatorio y recordó que el gobierno del estado es un brazo facilitador que busca generar oportunidades para todos en general.
Indicó que se viven tiempos importantes debido a las inversiones que en los próximos meses llegarán a la entidad y por ello, los acuerdos alcanzados entre las comisiones negociadoras mandarán un mensaje positivo al sector empresarial de Sonora en cuanto a la estabilidad laboral de la región, basada en el entendimiento y compresión.
“Pedimos generosidad de la parte institucional, pedimos comprensión en la parte sindical para el entendimiento… Hay un parámetro a nivel nacional sobre el tema de la revisión que va del 4% al salario y 2% a prestaciones, entonces es muy importante poner los temas sobre la mesa con toda claridad y ver cómo podemos ir caminando”, recalcó.
En tanto, Lourdes Esperanza Rojas Armenta, secretaria general del Steus, dijo que están abiertos al diálogo y llevar a cabo la mejor negociación, reconoció también que están conscientes de los topes salariales a nivel nacional, pero al mismo tiempo hay necesidades, resultado del nivel de inflación que se vive en los últimos tiempos.
“Que sea la mejor negociación y que estemos en común acuerdo; que veamos realmente la necesidad de nuestros trabajadores, que fueron presentadas en el pliego petitorio, sabemos que los márgenes que hay y estamos en la mejor disposición”, agregó la dirigente sindical.
Integrantes de las comisiones revisoras
Por parte de la administración institucional la comisión revisora está integrada por Luis Enrique Riojas Duarte, secretario General Administrativo; Rafael Ramírez Villaescusa, abogado general. Por parte de la Dirección de Recursos Humanos están el director Fermín González Gaxiola; el subdirector de Programación Académica y Verificación de Permanencia Académica, Martín de Jesús Manosalvas Leyva,y el abogado Francisco Javier Acuña Apodaca.
En la comisión revisora por parte del Steus participan Daniela Denisse Ortega Amador, secretaria de Organización; Esperanza Duarte López, secretaria de Trabajo y Conflictos, además Ismael Arredondo Casillas, Lucía Albertina Hernández Castillo, Irene Leyva Castellanos, Gustavo Muñoz Romero, Gilda Guadalupe Duarte López, Oscar Omar Rojas Armenta.
También Gabriela Guadalupe Gallegos Soqui, Alma Cristina Reynoso de Lira, Adalberto Silva Saavedra y José Manuel López López.
PUBLICADO EL 20/FEBRERO/2023/
